miércoles, 24 de diciembre de 2014

NAVIDAD, NAVIDAD, DULCE NAVIDAD. DISCURSO DE NOCHEBUENA DEL FUNCIONARIO EN LUCHA (previo al discurso del Rey, que siempre ha habido clases)

Bueno, pues el gobierno de izquierdas de Zaragoza ha hecho lo mismo que Franco, morir matando, pese a que para algunos resulta una liberación después de meses de una larga agonía, no deja de ser una gran injusticia.

Al final, lo que ha sido una larga batalla como algunos vaticinamos se ha resuelto a favor lógicamente del más fuerte, de quién tenía el poder real, aunque no moral, de quien tenía la suficiente capacidad como para poner en la calle a unos trabajadores y defender el empleo a la vez (demagogia creo que se llama), pese a que la razón nos amparaba como se demostrará muy pronto, no han querido oirnos y pagarán caras las consecuencias, sobretodo alguno con ciertas ínfulas de Alcalde y eterno segundón, que igual debe desaparecer del mapa cuando digamos lo que sabemos y cuando hagamos pública su soberbia al no querer recibirnos, en realidad el análisis es simple, al Sr. Anadón le suponemos pocos votos, pero tal vez debería valorar la que se avecina con los votos que perderá cuando carguemos nuestras razones contra él.

 Por fin, los aprobados tomarán posesión de su merecida plaza después de un proceso que termina con la "consolidación" del empleo de un 20% de los trabajadores interinos y el despido de todavía no sabemos cuántos del resto y con un ahorro por parte del Ayto de mucho dinero por antigüedad que deberían pagar y de al menos 18 plazas que serán amortizadas en diferentes lugares u ocupadas "a dedo" por personas afines.


En estos días en los que el año finaliza y se revisa lo acontecido, esperamos del año próximo, que tengamos paz, amor y salud que es lo realmente importante, además de esto, y ya en lo referente al trabajo, deseamos que nunca nadie tenga que ver todo lo que hemos tenido que ver algunos en ciertos despachos, que nadie tenga que enfrentarse con una administración tan podrida como el Ayto. de Zaragoza, que ningún trabajador tenga que defender su trabajo frente a sindicalistas de la talla del Sr. Tordesillas que pronto hará su agosto con las colocaciones y con los oscuros manejos que nos han costado a nosotros el empleo, vendrán otros, y con ellos jugarán a lo mismo, aunque tal vez exista una esperanza, hay elecciones sindicales el año que viene, también municipales, si nuestros deseos se cumplen, la regeneración de las entidades políticas y sindicales  (ya hemos visto lo que ocurre en sindicatos como UGT cuando alguien pretende hacer su trabajo con independencia y acabar con estructuras obsoletas, ánimo Ignacio), deseamos que sindicatos como CGT puedan ver su compromiso recompensado y que otros como CCOO desaparezcan del mapa por todo el daño que han causado.

En lo político, sabemos que andan nerviosos todos, es todavía más inevitable la regeneración democrática con la llegada de nuevos partidos con propuestas diferentes, su llegada a las administraciones traerá seguro un soplo de aire fresco y de nuevas formas de gobernar a nuestras oxidadas y arcaicas formas bipartidistas.
Hacen bien en estar nerviosos ya que es inevitable y por tanto ahora se trata de ver quienes se salvan, volvemos a advertir al Sr. Anadón de que debería darse cuenta de su difícil situación respecto a estos despidos y promesas de nuevas contrataciones, no haremos política en un blog de defensa de trabajadores, que cada uno saque sus conclusiones, pero el año que viene promete cambios, nosotros ya lo hemos sufrido, el del despido vil, traidor, miserable y sucio del que hemos sido víctimas para que el Ayto. haga su agosto en Diciembre.

A todos los compañeros afectados o no que han participado en las iniciativas de la Plataforma, darles ánimo para enfrentarse a lo que se avecina, no nos hubiera gustado llegar aquí, pero tampoco hemos sabido estar a la altura, esa es la realidad, ahora, queda el que los abogados hagan su trabajo y la gente en la calle sepa de forma continuada y potente que en el Ayto. de Zaragoza se despiden trabajadores con más de 10 años de antigüedad habiendo plazas vacantes e incluyendo en los presupuestos del año próximo contrataciones por necesidad de los servicios afectados por los despidos.

 Nada más, desear a todo lector de este Blog, lo mejor en el año 2015, ha sido un placer luchar junto a muchos compañeros dignos de tal nombre y seguiremos en la brecha donde sea menester.


martes, 9 de diciembre de 2014

UNAS BELLAS LETRAS DESDE EL CORAZÓN DE UNA COMPAÑERA...


TRENES PERDIDOS.

             
                                 Hay millones de reflexiones sobre los trenes que pasan y perdemos, la mayoría manifiesta que los perdemos por que no es el tren que deberíamos coger…
                Yo perdí uno en 2007; en ese momento arrastraba una maleta muy pesada que por unas décimas impidió que pudiese subirme a él. Me quede con mi carga diciendo adiós y completamente pérdida. Pero siempre surge luz en la completa oscuridad, una persona apostó por mí y por alguno más, pero soy de las que tienen memoria histórica y ha llegado el momento de agradecer la postura que Dña. Mª José Piñeiro tomó para que continuásemos en nuestro puesto de trabajo, he de manifestar que a mí me ayudo, incluso en el plano personal, siempre tuvo unas palabras de apoyo, un continúa, no tires la toalla, todo cambiará, y si que cambió, pero a peor…, no entraré en lo correcto o no que fue su salida de nuestro servicio, pero nunca hemos vuelto a tener a nadie que apueste por su buen funcionamiento, de esos polvos vienen estos lodos.
                A pesar de mi edad continuo teniendo una ingenuidad absurda, estaba convencida que este proceso sería como el que yo perdí. Nada que ver, en ese momento interesaba que los interinos se quedasen, en este interesaba que nos fuésemos como perros apaleados, con la cabeza gacha y la sensación de ser unos vagos y unos ineptos, se nos ha echado al ruedo sin protección alguna, hemos sido pelotas arrojadizas, de la concejala a Begoña Pérez, a los sindicatos, a la crisis, a las órdenes de Madrid, a la opinión pública.
                Es mucho más sencillo, reducción de gastos a costa de los más débiles, un jefe de servicio que nos considera “un marrón”, y por lo tanto no movió un dedo y unos sindicatos que nos habían vendido mucho antes de lo que podemos imaginar.
                Me juré que esta vez no soltaría ni una lágrima por suspender y no lo he hecho, pero me he hinchado de llorar por la injusticia, las traiciones, el ninguneo y la prepotencia con la que hemos sido tratados, cuando hemos tenido la suerte de ser escuchados.
                Me vuelvo a encontrar en un andén vacío, con un vagón que no sé donde partirá, nada acaba, la lucha puede que comience ahora, soy de la generación de puño en alto y la única fe en los desarrapados como yo, de los que piensan que es mejor morir de pie que vivir de rodillas. No me resigno a que mi hijo me vea como una mujer débil incapaz de luchar por lo justo, se lo debo y si es cierto que los ausentes nos ven, se lo debo también a él, por el camino recorrido con otros como nosotros que soñaban con una sociedad libre, igualitaria y justa.




viernes, 5 de diciembre de 2014

TORDESILLAS DIMISIÓN YA!!! MENSAJE A LOS SINDICATOS Y A LOS OPERARIOS

Es increible la caradura que muestran algunos a la hora de defender los derechos de los trabajadores.
Van servidos si creen que nos vamos a callar... ni después del cese, tendrán las elecciones que merecen tod@s aquell@s que han hecho la vista gorda, que han colaborado, facilitado, negociado, para que este crimen sea posible, al margen de que el peso de la ley caiga sobre los directamente responsables, por supuesto.
 
                       Supuesto representante de TODOS los trabajadores del Ayto. A LA PUTA CALLE


Por suerte, a partir del día 22 de diciembre, seremos libres y no tendremos que gastarnos en cargar con el lastre de tratar de convencer a nuestros propios compañeros de lo que era evidente, de tratar de convencer a los aprobados de que la cosa no va con ellos, de tratar de convencer a los sindicatos que apoyarnos a nosotros era la mejor opción para evitar lo que los trabajadores municipales sufrirán el año que viene y que el Presidente de nuestra junta de personal ya nos va apuntando, que contratarán a manta porque hay que votar pronto. Entonces seremos realmente libres para correr por los juzgados, por los partidos, por los gabinetes de prensa de cualquiera que quiera escuchar una más de las injusticias cometidas.

Demagogia barata, búsqueda incesante de votos para el, para su sindicato y para el partido al que sirven, a cambio de vendernos a los 50 desgraciados que nos vamos al paro en diciembre. No hay más, solamente intereses electorales y personales de algunos que serán contratados o ascendidos el año que viene en concursos, traslados, contrataciones y oposiciones que a nosotros nos han negado (debe ser que las leyes del verano pasado ya no están vigentes en diciembre cuando nos decían en los despachos que no era posible salvarnos), a cambio de vender al resto de la plantilla.



Campaña tendrán y de la buena, a ver si al menos conseguimos que semejante calaña de chupópteros nunca vuelva a sentarse a negociar en nombre de ningún trabajador.
Desde aquí, hemos hecho los deberes y no nos jugamos nada, por eso haremos lo necesario para que quienes lo puedan hacer lo hagan, ojala a alguna mente lúcida se le ocurra montar un sindicato nuevo...
F.E.L. (Funcionarios En Lucha) parecería un buen nombre, tal vez con algunos sindicalistas de los que todavía conservan la dignidad y el respeto por la labor sindical, ya que alguno hemos encontrado en OSTA, UGT y CGT.

Enfín, soñar no cuesta nada, ya veremos Sra. Perez, como van esas elecciones, ya veremos.

MENSAJE A LOS SINDICATOS
Mientras tanto, recomendamos a los sindicatos del Ayto. que si realmente están en contra de como se hacen las cosas (despedir a 50 después de un proceso y solicitar contrataciones con los despidos calientes aún, siendo el máximo representante de los trabajadores, es de juzgado de guardia), condenen este tipo de publicidades electoralistas y soliciten una rectificación pública o directamente la dimisión del Presidente de la junta de personal, Sr. Roberto Tordesillas, ya que esta absolutamente desacreditado al no haber sido capaz de gestionar con Personal, un proceso justo para todos, con los tiempos medidos y sin intereses de ningún tipo, proceso que terminará en los tribunales como tantos otros.



Por cierto, para que nadie nos acuse de mirar solo a un lado, el PP del Ayto. también nos ha traicionado, ya que el Sr. Jose Ignacio Senao, después de recibirnos amablemente y decirnos que se ofrecía a una interpelación al Alcalde sobre nuestro asunto, los ceses y el proceso, le enviamos en septiembre una carta con dicha propuesta de interpelación que decidió nunca realizar, el sabrá porqué, el Sr. Suarez ni siquiera se ha dignado llamarnos ni interesarse por nosotros durante estos meses. Luego vamos de ayudar a la gente, donar en la parroquia y tal, se quejarán de que por algunos sitios los llamen "la casta".

MENSAJE A LOS OPERARIOS

A los operarios ya les  van advirtiendo... habrá ceses, asi empezamos nosotros.
 Nuestra recomendación, no os durmais, moveros, no delegueis en nadie cualquier negociación, estamos a vuestra disposición para contaros nuestra experiencia sin ningún reproche ya que el miedo es libre, os podremos decir lo que pasará el año que viene y como ya os han vendido igual que lo hicieron con nosotros, a tiempo estais de evitar el desastre, pero no creais nada de lo que os digan, conoceros, organizaros y luchar, de lo contrario seguirán su maquiavélico plan a vuestra costa como lo han hecho a la nuestra.





miércoles, 3 de diciembre de 2014

ENHORABUENA...NOS TOCA LA LOTERIA EN NAVIDAD



Si, nos ha tocado el premio de Navidad este año, mientras los miembr@s de la corporación entonan los villancicos de rigor y los centros comerciales, nos sacan la pasta con los regalitos, los turrones y otras distracciones, a nosotros, el Ayto. nos tiene reservado un premio por los servicios prestados... el puto paro.

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Nuestro flamante Presidente de la junta de personal, nos comunica en la noticia del Periódico de Aragón, que hay servicios con falta de personal y que urgen contrataciones.
Nos ha traido la suerte en forma de juego, no de lotería que hubiese sido mucho más igualitario que el proceso selectivo (cada uno con un solo número, claro), sino el de los trileros de personal con Begoña Perez a la cabeza donde las plazas que salen son las que ocupan los interinos (solo algunos), donde hay otros trasladados que ocupan otras pero también cuentan en esas, se ha jubilado gente y no hay plazas para nadie y se esgrime el argumento económico para cesar a los "suspendidos", pero no hay ningún problema en argumentar en campaña electoral que hay que contratar de la nueva lista, quito de aquí y pongo allá.
Tal vez si echamos un vistazo a los apellidos de la lista que van a usar veamos parentescos curiosos.

Tal vez si hubiesen tenido más dignidad y menos "coherencia" sindical habrían preguntado para tratar de buscar una solución a este despropósito.

Tal vez si hubiesen atendido a los afectados en lugar de a otros interesados.

Pero no ha sido así y en lugar de eso pretenden hacer campaña sindical pensando que esto termina aquí, a lo mejor sea así para algunos trabajadores, pero no para ellos.

Ellos seguirán con sus demagógicas campañas contra las privatizaciones y con su defensa de los Servicios Públicos, mientras ponen cara de poker cuando les dicen a la cara lo miserables que son, diciendo que defienden la legalidad y la igualdad cuando defienden abiertamente sus intereses propios ¿verdad Sr. Ariza?, mientras silencian voces discordantes haciendo purgas internas en los sindicatos y partidos.

Luego, estos mismos hablarán de "la casta", de los privilegios de los poderosos, de la incertidumbre del paro y del empleo de calidad.

Seguirán jugando con los desgraciados que les voten pensando que en este país hay izquierdas y derechas, que hay buenos y malos, cuando la triste realidad es que hay intereses por todas partes y que mucho tendría que cambiar todo para que un sindicalista caradura defendiese posturas sin pensar en votos sino en el mayor beneficio para los trabajadores que es lo que se supone que tiene que hacer.


PINCHA PARA VER RESPUESTA DE LOS CESADOS

Señores trileros, soplan vientos de cambio por todas partes y cada vez se os ve más el plumero.

Hemos visto demasiados cadáveres, incluso la propia foto del Periódico es tendenciosa, pero no morderemos el anzuelo, los verdaderos culpables de nuestro mal están identificados y pagarán por ello, cuando los nuevos funcionarios estén incorporados, cuando las aguas se calmen, cuando todo parezca resuelto y alguien tenga que hacer campaña, tendrá que dar muchas explicaciones, pero entonces no será en los confortables despachos del Ayto.

Tomad nota... mientras tanto, esta navidad brindaremos a la salud de los que de verdad han valido la pena, de los que nos han escuchado, de los que han querído ayudarnos, de los aprobados que no se han dejado engañar ni asustar y han sido dignos ganadores reconociendo la injusticia y pensaremos en la mejor forma de que personajes de este tipo nunca vuelvan a estar en puestos clave de responsabilidad en el Ayto., ni en sindicato alguno, la campaña esta servida buen provecho.









jueves, 27 de noviembre de 2014

NUEVA NOTICIA EN HERALDO HOY, (EL CUENTO DE LA CAJA DE CERILLAS)

Hoy nos sorprende una noticia en el periódico Heraldo versión digital, que nos recuerda el cuento aquel de la niña que vendía cajas de cerillas en la calle...

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"Erase una vez, una niña muy pobre que vendía cajitas de cerillas en la calle para tratar de ganar algún dinero para llevar a su casa y tener algo que comer..."

Se aproximan navidades y es ahora cuando los verdaderos lobos de nuestra historia salen de caza y muestran sus verdaderas fauces, Begoña Perez con gran soltura denuncia en el artículo lo que en los despachos niega, la falta de 900 puestos en el Ayto. y la necesidad de recolocar a gente ante esta falta de personal.
Este tipo de lobos con piel de cordero, escondidos durante años tras las faldas o pantalones de los políticos que han confiado en su magnífica labor asesora, ahora por fín, deciden dar la cara y mostrar sus dientes afilados.
Esta clase de élite funcionarial que piensan en el fondo que, por debajo del grupo A, todos somos perfectamente prescindibles o privatizables, tal vez, deberían pensar en que plantillas gestionarán tan sabiamente cuando todo este en manos privadas.
Esa clase de funcionarios que tienen tanta experiencia en gestión de personal que hacen procesos selectivos que acaban una y otra vez en los juzgados con costes tremendos para la ciudadanía, que se prestan a chachullos y traslados con intereses espurios una y otra vez cuando les toca y que luego pretenden dar imagen de normalidad ante los damnificados como si fueran tontos de baba.
La paciencia se acaba y el tiempo también, así que ya que se han desenmascarado ellos vamos a empezar a poner nombres a las cosas:

-Begoña Perez ... culpable.

-Alfredo Berges ... culpable.

-Carlos Pérez Anadón ...políticamente responsable (tiene una magnífica campaña delante para explicar como deja en la calle a las pobres niñas vendiendo cerillas en navidad) y por hacerse el sueco hasta la fecha.

-Raúl Aríza... culpable por ser juez y parte en su gran coherencia en las reuniones y no abstenerse dejando paso a otros que fueran más hábiles y hubiesen visto la oportunidad que esto representa de defensa ante la injusticia.

-Sindicatos... culpables por omisión y complicidad (no me extiendo con ellos de momento pero el tiempo se acaba).

Todos ellos pierden de vista que tal vez, ahora es el peor momento para hacer esto, ya que tendremos más argumentos para defendernos cuando toque.

Por cierto, ¿que hay del cuento?.... Ah, si, odio mucho ese jodido cuento porque era muy triste y al menos la versión que yo leí de niño tenia poco de la justicia social necesaria para motivarme y me dejaba muy hecho polvo, además este es un blog combativo o sea, que me importa una gaita si la niña al final se queda en el paro, compra un décimo al calvo y le toca la lotería, manda a la mierda al Ayto. maltratador por cerdo y miserable, o bien aprende técnicas de combate y le parte la cara al anciano cabrón que le tiraba los putos centavos a la nieve y a los mierda de niños que se le reían.
Lo que si tengo claro es que la niña preciosa y sensible de ojos azules de mi historia ha estudiado un huevo de leyes durante estos meses, ha mirado uno por uno a los ojos de los enemigos que la han empujado a su desgracia, ha crecido, se ha hecho fuerte, se ha acompañado bien y ahora destrozará al puto lobo de mierda con un golpe tan certero, que ni tendrá tiempo a darse cuenta, cuando se este relamiento pensando en la carnicería que se va a montar entre el 15 y el 22 de diciembre, ahora si, esta historia ya me mola más.

Es lo que tienen las historias que cuando se conocen bien, se pueden contar mejor.


                                  "Por todo el dolor y el sufrimiento causado, ahora toca pagar"
                                                                                            The crow

Ahora si, Sra. Perez and company .... A VER SI HAY COJONES DE FIRMAR ESOS CESES
  (ya han visto los nombres de nuestra lista, todos ellos y alguno más que presume de felicidad).

Esperando noticias suyas pronto... compañera funcionaria.

"Dedicado a mi niña de ojos azules"


sábado, 15 de noviembre de 2014

MAS DE LO MISMO

Para quienes estamos esperando una solución por parte de la administración y para los que están esperando que su toma de posesión se produzca, no resulta nada tranquilizador el hecho de que el proceso nuevamente se vuelva turbio.

Además de la miserable oposición, de los intereses espurios, de la situación económica, de la ocultación de los datos públicos en una lista de aprobados tan oscura como el alma de alguno (esto dará mucho juego en los juzgados). Ahora hay que añadir el magnífico concurso de traslados donde se esconden plazas para que el personal fijo no pueda concursar a ellas incumpliendo con ello la legislación al no ofertar la totalidad de las plazas creadas. Además, se ha comprobado que algunas de estas plazas han sido creadas posteriormente a la convocatoria de las oposiciones y ex profeso para algún funcionario con el que había que tener una especial atención y a lo que nuestra ahora deshumanizada apisonadora municipal se ha prestado en innumerables ocasiones. Estas plazas deben ser puestas a disposición de los funcionarios con plaza en propiedad que quieran optar a ellas, de lo contrario nuevamente retrasarán todo ya que existirán motivos para denunciar también el concurso de traslados.

Todo esto sin contar con la cuestión del reconocimiento médico que se esta llevando a cabo con los nuevos aprobados y en el que alguien tendrá que dar muchas explicaciones, ¿tal vez algún médico de la empresa?. Estaremos atentos.

Por otra parte, planteamos la siguiente pregunta:
¿Todos los interinos de of. mantenimiento que no han obtenido plaza van a ser cesados?¿Seguro?

Esperemos que la respuesta sea afirmativa, porque de lo contrario alguien tendrá que dar muchas explicaciones algún día próximo, se acercan las elecciones.

Nos gustaría un Ayuntamiento más transparente donde nadie se tenga que esconder por los despachos para hacer triquiñuelas legales con el personal, que no se engañe a los trabajadores como se ha hecho con nosotr@as, que los sindicatos no defiendan solamente a los suyos, sino a todos los trabajadores, que no se haga política con los trabajadores como arma arrojadiza.

De CCOO ya no esperamos nada, pero de UGT esperábamos mucho más, estaremos atentos a los nuevos acontecimientos, se avecinan tiempos de cambio y no caeremos solos, todavía estamos abiertos a la negociación de buena voluntad, pero se acaba el tiempo.



Por nuestra dignidad y la de nuestras familias, haremos que se conozca todo lo que sabemos y que este Ayto. que ha abusado de nuestra buena voluntad (al asumir que los procesos iban a ser limpios) y de nuestro trabajo, robándonos los mejores años e incumpliendo la Ley, dejándonos en la estacada en el peor momento, ya lo hemos dicho alguna vez, Sres. del Ayto. NO SOMOS NÚMEROS.
 



martes, 4 de noviembre de 2014

AYER EN EL PERIÓDICO EL HERALDO, UPYD TAMBIÉN NOS APOYA

Pese a que la Plataforma de Funcionarios en Lucha, no tiene mayor intención que la de realizar todas aquellas gestiones o acciones que permitan resolver un conflicto que los afectados no hemos generado y que es una suma de despropósitos donde hay muchos culpables con diferentes grados de participación.
La cuestión es que en este periplo por los lugares extraños que son los cículos políticos y sindicales de nuestro querído Ayto., nos hemos encontrado con diferentes posturas respecto a nuestra causa, sirvan estas letras para introducir el artículo de opinión de ayer en el Heraldo.

Tenemos por un lado, la visión oficial del Ayto., ya sabéis: "es un proceso normal", "todo ha sido muy correcto y transparente", "el tribunal lo ha hecho muy bien", "habéis suspendido porque el nivel era muy alto y había ingenieros que se presentaban", etc.

Además, nos hemos entrevistado con grupos políticos (CHA, PP, IU) del Consistorio, que nos han manifestado su postura, siendo sin duda la de CHA la más comprensiva con nuestro dilema, otros nos ofrecieron una interpelación que nunca llegó y los más "coherentes" nos dejaron de patitas en la calle, eso sí, con una sensación de que no entendíamos eso del mantenimiento del empleo y de lo de que los partidos de izquierdas, "defendemos los Servícios Públicos y la gestión directa", oír para creer.

También hemos realizado diferentes gestiones con los sindicatos municipales, probablemente ha sido lo más difícil lamentablemente, donde hemos podido ver la cruda realidad de la política sindical, con sus luchas internas, sus fisuras y su falta unidad ni siquiera para defender al más débil, todo esto al margen de algunas dignas y casi heróicas posturas personales dispuestas a batirse el cobre con nosotros y que hacen que algunos, todavía pensemos que no todo está perdido.

Por otra parte, hemos recibido apoyos desde fuera del Ayto. (ya que dentro no hacia demasiado calor y somos bastante cabezotas, la verdad), hemos hablado con asociaciones vecinales (la de Torrero y la Federación de Barrios ocupan un lugar destacado, entre otras), AMPA´s de diferentes colegios y equipos directivos que también son perfectamente conocedores de la realidad y del futuro oscuro que les espera después de todo esto.

Existen otras opciones políticas que se han hecho sensibles a nuestra causa, ya se expuso en este blog en su día, el apoyo de PODEMOS, que nos escucharon, nos ofrecieron su apoyo y nos dijeron que podíamos contar con ellos.



Ahora, desde UPYD Javier Puy, candidato al Ayto. de Zaragoza, va más allá y escribe una carta en el Heraldo donde refleja que un pequeño problema como el del despido de 50 oficiales de mantenimiento, que puede parecer poca cosa, al final señala una realidad mucho peor, la de la mala práctica de RRHH en el Ayto. durante décadas que debería ser reconducida a tiempo para que no paguemos los platos rotos los de siempre, ya seamos of. mant. interinos, jardineros, conductores de autobús o quienes sean.

Como es costumbre, agradecemos siempre el apoyo de donde venga y reconocemos la valentía al firmar este artículo, esperamos que cunda el ejemplo y otros portavoces o miembros de partidos de todos los colores sean capaces de firmar artículos por el estilo, para que el equipo de gobierno tome nota y sea consciente de la problemática generada con los trabajadores, aunque mucho nos tememos que no irán tan lejos, con la palmadita en la espalda y su coherencia, ya nos tenemos que conformar.

¿Tal vez el próximo artículo venga firmado por Carlos Pérez Anadón?

Desde la Plataforma nos ofrecemos abiertamente (lo hemos hecho desde el principio), a informar de la problemática a cualquier grupo político que quiera comprender de cerca la realidad más allá de las cifras de los tecnócratas de la aristocracia funcionarial, que tan bien asesoran desde sus puestos del Grupo A con complementos, cuando no se juegan ell@s los garbanzos de su familia.


martes, 28 de octubre de 2014

OPOSICIONES A CELADORES, QUE CERCA Y QUE LEJOS A LA VEZ Y !COMO NOS HAN TOMADO EL PELO!

El domingo pasado se celebró en esta misma ciudad, el examen para la provisión de plazas de celador, como muchos ya sabrán  porque es una oposición multitudinaria.

La cuestión es que a nosotros en el Ayuntamiento, siempre nos han dicho los responsables de personal y nuestros representantes (la mayoría), que no es posible desde la entrada en vigor del EBEP en 2007, hacer un proceso selectivo con un único examen de test, que tampoco era posible en el caso de of. mant. que la totalidad de las plazas salieran por concurso-oposición ya que había que contentar a los de la calle y tal.

ENLACE A LAS BASES PARA CELADOR (VER PARA CREER)

Simplemente por dignidad, deberían dimitir unos cuantos por habernos engañado de esta manera, una vez que pincheis en el enlace, recomiendo leer detenidamente y con criterio propio algunos puntos para ver que, cuando la Administración quiere ayudar a su personal interino, lo hace diga la Ley lo que diga ya que es una cuestión de voluntad, como cuando una empresa decide tratar bien o mal a sus trabajadores, no se puede amparar en la Ley, es simplemente voluntad de hacer las cosas.

Por ejemplo: Cuando dice "proceso selectivo" (no dice nada de que tipo y más adelante dice que serán dos "oposición y concurso", o sea que hay un único examen y después se valoran los méritos.

                                         OOOOOOOOOOOOOOHHHHHHHHHHHHH!!!!!!!!

Si, es increible, asunto resuelto, un examen normalito que se pueda aprobar por alguien normal sin necesidad de hacer ningún Master en física cuántica con una mínima disciplina y esfuerzo como estudiante, y después a valorar los méritos donde, lógicamente los que están trabajando sumarán más puntos que los que no, así, en caso de no obtener plaza, seguirán trabajando y los nuevos, aprobando el examen también quedaran en bolsa esperando que les llamen como los otros. Fin de la historia.
 Por supuesto, también hay que tener en cuenta que está muy probada ya la gestión de bolsas que es totalmente transparente y donde las plazas están numeradas desde hace años, con lo cual uno sabe (desde su casa por internet), cuantos puestos le faltan para que la siguiente baja, vacante, jubilación, etc. Le llamen, lo dicho, ciencia ficción para lo que viene siendo el trato del Ayuntamiento a sus interinos, patada en el culo y a otra cosa.

Ahora bien, hay teorías para todos los gustos, desde los que dicen que es todo fruto de la casualidad y mala suerte, hasta los que somos peor pensados y vemos intereses por todas partes:

El Ayuntamiento que necesita quitarse de enmedio categorías profesionales "privatizables" a medio plazo, las academias que ante la falta de abundancia de procesos selectivos no podían permitir un concurso favorable claramente a los que trabajaban en el Ayto., los altos funcionarios de personal que deben cobrar menos que los de la D.G.A. porque aquello de valorar miles de concursos de opositores les queda grande y prefieren hacer procesos preparados para que ellos trabajen poco (cómodos de corregir y valorar), por supuesto, algún enjuague ocasional de interinos que no serán cesados o de los que han salvado su plaza antes incluso de realizarse los examenes, esto, aderezado por la falta de unidad sindical marca de la casa, que algunos hemos tenido que ver, lamentablemente muy de cerca, y que permite que los intereses descritos y algunos más que prefiero no señalar aquí, se antepongan a los de colectivos como el de los oficiales de mantenimiento, que pronto seremos "los que no votan" en las elecciones para muchos de ellos y por lo tanto no necesitan esforzarse mucho con nosotros, ya lo han hecho bastante bien.

Tal vez nuestros representantes deberían tomar buena nota de lo que hacen sus homólogos en la administración autonómica, porque debieron hacer las cosas bastante bien hace tiempo ya que este asunto que en el Ayuntamiento es un desastre, ellos lo tienen resuelto hace mucho, igual deberían hacer algún cursillo conjunto para que les expliquen la fórmula mágica que permite no fastidiarle la vida al personal una oposición tras otra o ¿A lo mejor a alguno se la arreglan?.





viernes, 17 de octubre de 2014

CARTA DE UN FUNCIONARIO EN LUCHA RELATIVA A LOS PAROS Y AL DERECHO A HUELGA EN EL AYTO. DE ZARAGOZA

Este correo lo recibimos los oficiales de mantenimiento de colegios públicos en el e-mail  del ayuntamiento  (@zaragoza.es).

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---------- Mensaje reenviado ----------
From: "FSP-UGT (Ayto. Zaragoza)" <
ugt@zaragoza.es>
To: "FSP-UGT (Ayto. Zaragoza)" <
ugt@zaragoza.es>
Cc:
Date: Fri, 10 Oct 2014 12:05:34 +0200

Subject: Paros parciales

Hola compañer@s, la convocatoria para participar en los paros parciales los días 17 y 20 de octubre del colectivo de oficiales mantenimiento de colegios públicos por el no cese de interinos, incluye una negociación de los servicios mínimos a prestar esos días, como la Unidad de Colegios se considera servicio esencial y ha sido considerado como una huelga general, ayer en reunión mantenida con Relaciones Laborales, establecieron un efectivo por colegio, lo que viene a ser igual a un día normal y no una negociación, sino una imposición.

Los tres sindicatos convocantes UGT, CGT y OSTA expresamos nuestro desacuerdo y manifestamos que, desde luego, el derecho a participar se reduce a una minoría del colectivo, saludos.

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Zaragoza, 16 de octubre de 2.014.

Cómo podéis ver los sindicatos UGT, CGT y OSTA, se reunieron con Relaciones Laborales el jueves 9 de octubre pero el decreto de alcaldía está firmado el martes 14 de octubre?.

Según "algunos con responsabilidad ": "no nos ha comunicado nada sobre los paros y sabemos que existen por las páginas web de los sindicatos y además la incidencia será mínima,". (15 de octubre)

Por eso con menos de 24 horas recibimos el fax de servicios mínimos.

Algo falla aquí o Relaciones Laborales negocia lo que oficialmente no sabe, o  lo saben y no lo comunican, o sencillamente hay servicios del ayuntamiento que no reciben ninguna comunicación porque lo mejor es eliminarlos.

Lo que queda claro es que LOS PAROS SON UN ROTUNDO ÉXITO (83 PERSONAS EN SERVICIOS MÍNIMOS), nos deberíamos de plantear hacer "Huelga Indefinida" aunque sería muy probable que tuviéramos que "hacer horas extras" para completar los servicios mínimos.

Agradecer al departamento de Relaciones Laborales su total disponibilidad y ayuda para conseguir este éxito antes de realizarlo, y sugerirles que comuniquen a los estamentos políticos, la importancia de los oficiales de mantenimiento que trabajamos en un servicio esencial para tenerlo en cuenta en los presupuestos que están negociando, y resolver como proponemos y ellos nos argumentan, la falta de plantilla municipal.

Que somos un servicio esencial lo teníamos claro, porque, cuando se produce algún paro o huelga en enseñanza, D.G.A. que tiene competencias en esta materia obliga como servicios mínimos a: Director/a del centro escolar, Cocinera/o y Oficiales de Mantenimiento, cuando como personal de D.G.A. sólo dependen uno de ellos. (los profesores son totalmente prescindibles, pero oficial de mantenimiento somos necesarios).

También comunicar a la Concejala de Régimen Interior que será bienvenida a realizar los paros. Para que pueda protestar por su cese que probablemente se produzca en primavera (despido en diferido), es una pena que tenga que firmar nuestros despidos y después firmar el suyo, aunque lo más lógico sería que lo hiciera su compañero del Gobierno de Zaragoza Carlos Pérez Anadón.
FIRMADO: FUNCIONARIO INTERINO. (DE MOMENTO).

NUEVA NOTICIA EN HERALDO HOY!!!

Hoy Heraldo publica la información de los paros de oficiales de mantenimiento, esperemos que la corporación PSOE,CHA e IU, nos ayuden a buscar soluciones a un conflicto que SI existe, que los afectados no hemos buscado ni merecido y que tenemos razones de peso para exigir soluciones, las hay, de lo contrario, no se lo pondremos fácil a los actuales ni a los futuros, nuestro aguante a que nos sigan tomando el pelo tiene un límite.



ENLACE A LA NOTICIA DEL HERALDO



                                                   !!!!!!ESTAMOS CABREADOS!!!!!!



jueves, 16 de octubre de 2014

TRANSPARENCIA EN EL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

Es curioso que después de los sinsabores vivídos (la apisonadora nos dejó la espalda fatal), seguimos aún pensando, y denunciando todavía más cosas, es difícil hacerlo peor en Recursos Humanos, sus responsables no van a tener precio el día que hagan un Master titulado "Que no se debe hacer nunca en un proceso selectivo", van, cuentan lo que llevan haciendo los últimos 4 o 5 años y se lo llevan calentito.
Que vayan pensando ideas para cuando estén en la fila del paro que ellos también son interinos, bueno, al turrón que nos dispersamos.



La cosa es que al publicar la lista de los aprobados en el proceso de oficiales de mantenimiento y, alegando nosequé cuestión de protección de datos personales que no figura en ninguna ley de acceso a la función pública que sepamos, han enterrado la propia lista en un sistema informático en el que introduciendo el DNI te dice el nombre completo, la nota y demás.
Olé por las mentes lúcidas...


¿Pero no hay un listado de admitidos y sucesivas listas publicadas en Boletín Oficial y en la web del Ayto. donde salen todos con nombres completos?

¿Pero no es obligatorio que se publiquen las listas completas por si hubiese una reclamación?

¿Es que hay algún interés oculto en que esta lista no se vea de forma pública tal y como marca la ley y la constitución española con su principio de publicidad? Yo es que me parto la caja con este personal, tanto título y tantos años de experiencia para reirse de unos desgraciados en el despacho defendiendo la legalidad para luego hacer esto.

Cada vez se vuelve todo más y más opaco y a la vez más interesante y divertido, lo siento pero es que los hay que nos gustan los retos.

Y ya puestos, ¿No incumple el Art. 35 de la L.30/92 el Ayto. al no proporcionar a los interesados que lo han solicitado la copia del examen?

Los jueces se van a poner las botas... ¿Quién responderá por todo esto?

Este es el talante transparente, de participación y regeneración que propone el Gobierno de Zaragoza.

RESISTIRÉ HASTA EL FIN, NOS VEMOS (PINCHA)

martes, 7 de octubre de 2014

LA APISONADORA MUNICIPAL NOS APLASTA DE NUEVO!!

Hoy, varios trabajadores miembros de la plataforma, han reunido fuerzas suficientes para volver a Régimen Interior a entrevistarse, esta vez con sus responsables, Begoña Pérez y Lola Ranera.

Así ha sido, tras dos largas y trabajadas entrevistas en las que se han expuesto muchos de los argumentos que se manejan por parte de los afectados (proceso inadecuado, número de plazas vacantes, excedente presupuestario, etc), para tratar de que la empresa, hiciera un esfuerzo en comprender la gravedad de la situación.

Su única respuesta es la de que nos cesan porque no hay más remedio, porque es lo que marca la ley, no hay presupuesto, ni ganas de recolocar a nadie. Ha sido un proceso difícil, forzado y es lo que conlleva.
En definitiva:

La apisonadora "legal" de la administración, nos chafará en algún momento del mes de noviembre, lo cuál hay que decir que resulta muy desagradable porque fuera del despacho también tienen corazón como los demás, y tal cantidad de destrozo, no era deseable.

Nos comprenden, y nos informan de que si hay una solución legal (que ellas no han sabido encontrar a pesar de ostentar puestos de gran responsabilidad), y les facilitásemos la tarea de decirles cómo gestionar sus plantillas y presupuestos de mejor manera (más humana al menos), que se lo digamos que estarán encantadas de volver a hacernos perder el tiempo. pese a que nosotros no hemos sido capaces de consolidar porque "el examen era muy dificil",
Manda huevos!!!


Unos inventaron el mecanismo, pero otros lo utilizan que da gusto cuando toca, aunque nos avisan de que no les gusta nada, es desagradable ver la cara de tus condenados, eso si.

domingo, 5 de octubre de 2014

PRIMERA ASAMBLEA OFICIAL CON LOS SINDICATOS EN EL AYTO.

El viernes pasado, se celebró en el hall de la Casa Consistorial, la primera asamblea convocada por los sindicatos CGT,UGT y OSTA, a la que asistieron la inmensa mayoría de afectados, oficiales de centros cívicos y colegios y también otros compañeros que se interesan por nuestra situación.

Se informó de la situación actual, de la manera de realizar los paros en colegios, se acordaron otras acciones a realizar de inmediato y se decidió solicitar en fechas próximas una nueva asamblea general con todos los compañeros, a la que se invitará a todos los sindicatos a explicar su postura respecto a nuestro conflicto.






                                                      Diferentes momentos de la asamblea



Al final de la misma, se subió a protestar ante las oficinas de los grupos políticos, diferentes medios de comunicación, presentes en el lugar fueron atendidos.


miércoles, 1 de octubre de 2014

NUEVA NOTICIA EN HERALDO HOY

Heraldo de Aragón publica hoy la noticia de los paros anunciados por los sindicatos CGT,UGT y OSTA en contra de los despidos de oficiales de mantienimiento.



La aristocracia funcionarial se frota las manos con el despido de los trabajadores con una elevada media de edad y que la única vez que han podido consolidar su empleo, el 80% terminan en la calle, los miserables lo justifican, la realidad y las cifras cantan. Pero que se preparen, se avecinan tiempos de cambio, los privilegiados están identificados y los falsos compañeros también.



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¿SOMOS FEOS O QUE? ( Más de 10.000 visitas. Enhorabuena, gracias a todos)

La Plataforma de Funcionarios en lucha, comienza a tener la certeza de que algo debemos estar haciendo bien para que se nos evite como la peste, no creo que tengamos nada que nos haga indignos de merecer espacio en ninguna mesa a la que se puedan sentar personas a hablar de un conflicto laboral que supone decenas de despidos.


Llevamos ya más de tres meses de acción incesante para llegar a este punto en el que las fuerzas están bastante equilibradas ya que sabemos todo lo que debemos saber respecto a la problemática en cuestión de los despidos de oficial de mantenimiento en temas como:
-Posición de Recursos Humanos respecto a una posible solución.
-Legislación al respecto.
-Cuestiones presupuestarias.
-Detalles legales del proceso (miembros del tribunal, cuestiones procedimentales y ejecución,etc).
-Posiciones de algunos sindicatos en defensa del empleo (esta parte ha sido dura de asimilar).
-Repercusión pública y apoyos ciudadanos, en esta parte muy activos actualmente.
-Mucho más.

Ha sido un todo un curso en gestión municipal (mala gestión evidentemente), muy acelerado, en el que quienes han querido acercarse a nosotros han pasado a ser protagonistas de su historia y a ver lo mal que van las cosas a veces cuando uno sabe más de la cuenta, a veces hay quienes no lo pueden soportar y prefieren la felicidad de la ignorancia, pero esto no ha sido suficiente para unos pocos que se han atrevido a mezclarse en los entresijos que nos van a poner en la fila del paro, todos los demás están invitados por supuesto.

Todo ello nos ha llevado a una situación en la que podríamos parecer dignos interlocutores como trabajadores y con el apoyo de los sindicatos que nos defienden, para la resolución del conflicto en las próximas semanas. Pero se da la circunstancia de que hay quienes tienen reservas al respecto, como si un grupo de trabajadoras y trabajadores luchando por su puesto de trabajo y contra un proceso "decepcionante", fuesemos una organización de segunda, en plena época de regeneración democrática, de plataformas ciudadanas, de revisión de estructuras administrativas arcaicas, de círculos , de debates, etc. Desde aquí les recomendamos que se lo hagan mirar, desprecios como el de ayer no volverán a ser aceptados sin denuciar siglas en estas líneas. Las nuestras F.E.L. (de momento plataforma, como sigan así algunos, algo más).

A partir de ahora, Sres. representantes, les comunicamos que nos gusta sentarnos en la silla como a los demás, también en una mesa, si es que hay mesa, habrá que mirarse muy bien lo de ayer.

LOCO POR INCORDIAR (PINCHA AQUI)




lunes, 29 de septiembre de 2014

LA FEDERACIÓN DE BARRIOS TAMBIÉN APOYA A LOS FUNCIONARIOS EN LUCHA

La Plataforma de Funcionarios en Lucha contra los despidos del Ayto. de Zaragoza, continúa sin descanso exponiendo sus razones para que no se produzcan ceses allí donde se les escucha.
Son muchos los escritos recibidos de parte de asociaciones de afectados por los recortes en personal, entidades ciudadanas, sindicatos, etc.

En esta ocasión es la propia Federación de Barrios, la que se hace eco de nuestra reivindicación de "no a los ceses", poniendo nuestro logo en su balcón como muestra del interés de la Federación en que los Servicios Públicos de nuestra ciudad no se vean todavía más perjudicados por la "consolidación" del empleo de unos trabajadores que se van al paro.

Agradecemos a todas aquellas personas y entidades que apoyan a nuestro colectivo de trabajadores, ahora ya es dificil no dejarse a alguien, pero en este caso dedicamos el agradecimiento a las que han hecho posible que nuestro logo figure en un lugar de privilegio en el centro de Zaragoza.
Seguiremos informando de nuestros movimientos a medida que se vayan produciendo, los pilares se acercan y Zaragoza de vestirá de fiesta y reivindicación como ya hizo el Canal Imperial de Aragón.

GRACIAS A TODOS!!

Y A PESAR DE QUE AUN HAY QUIEN TIRA PIEDRAS (PINCHA)

viernes, 26 de septiembre de 2014

LA PLATAFORMA SE REUNE EN LA PLAZA DEL PILAR

Este viernes, algunos miembros de la plataforma de funcionarios en lucha del Ayto. de Zaragoza se han reunido en la Plaza del Pilar para informar a algunos ciudadanos, hacerse visibles y preparar las próximas acciones, paros, ruedas de prensa y demás.


Algunos de los participantes nos hemos tapado por temor a represalias y porque alguno que se autoinvita a esta fiesta, todavía piensa que no damos la cara, llevamos dándola desde el principio y a todas luces, mejor que algún profesional.
Si quereis vernos las caras en web de CGT estamos tod@s, que era broma, no tenemos nada que perder.

Se agradece la presencia y el calor de los que nos habeis acompañado hoy y se enviará oportuna convocatoria de las próximas acciones, a todos los que durante este tiempo nos habeís manifestado vuestro interés.

Comenzamos con los agradecimientos aunque damos esta semana de moratoria a los nombres propios que irán desfilando por aquí en el futuro de no resolverse esta situación, estos nombres irán acompañados de toda la información que disponemos y que ha sido y será denunciada oportunamente de sus relaciones, chanchullos y demás. Si, tenemos razones y las utilizaremos.

Agradecemos al Ayto. su política de Recursos Humanos que posibilita que 53 personas con una media de edad complicada (superior a 50 años) queden en el paro después de un proceso "decepcionante" según los defensores del mismo. Imaginad si lo calificamos nosotros.

Con leer la carta "Del destierro al cese" en este blog, para ver la realidad tan solo de uno de los afectados, de las renuncias e historia personal que queda encubierta en la frialdad de los números, de un procedimiento administrativo "normal", se hace uno idea de lo que ha sido y será esto.

Agradecemos a los responsables de los distintos servicios que nos han puesto en esta dificil situación por acción u omisión y que han conseguido que un nucleo de trabajadores se constituya al margen de sindicatos y luche por lo que consideran justo, sinceramente, muchos somos los que nos sentimos más a gusto entre una asamblea como esta de lo que nos hemos sentido a veces con las negociaciones entre empresa y sindicatos.

Es un privilegio haber conocido a muchos de los que hoy estaban y que no merecen en absoluto pasar por esto, por ellos y por otros, lucharemos hasta el final.

Gracias a todos los que habeis estado hoy.

PINCHA PARA VER NUESTRA RESPUESTA

jueves, 25 de septiembre de 2014

LOS ERRORES DEL SINDICALISMO ACTUAL (NO TODO) EN EL AYTO.

Basándonos en una noticia acerca de la rectificación de la postura de CCOO en una negociación de los trabajadores que no han aceptado la estrategia marcada por su sindicato y la han cambiado para que defienda realmente sus intereses laborales, nos tendríamos que replantear los trabajadores del Ayto. unas cuantas cosas.

ENLACE A LA NOTICIA

Los sindicatos son (o deben ser) organizaciones de trabajadores que defienden los derechos e intereses de los mismos, en el momento en el que se convierten en parte de la empresa, dejan de hacerlo o al menos dejan de hacerlo en toda su extensión (huelgas, lucha, negociaciones), ya que de algún modo están sujetos por la misma. Esto en el caso de la Administración Pública es más visible aún ya que los jefes no solamente se basan en términos económicos de ingresos y pérdidas, sino que entra en juego la política y eso influye y mucho desgraciadamente para los trabajadores a los sindicatos.

Esto explica la postura incoherente de algunos sindicatos en relación a los despidos de trabajadores, en la empresa privada esto se soluciona entre otras medidas, con dinero pagado por la firma de los ERE´s a los sindicatos que los facilitan (otra de las vergüenzas que los sindicalistas honrados deben soportar de este sistema absurdo), pero en la administración, todo queda enmascarado por una madeja de intereses personales, partidistas, etc. Que hacen que deban decir lo que les obligan a decir a los propios afectados aunque sea mirando al suelo, con el sonrojo de quienes han podido obtener por unos medios derechos laborales que ahora tienen que negarles a otros y además deben convencerles de que desistan en su lucha, de que no hagan nada, de que es lo normal, porque lo manda la empresa, porque lo decide alguien que no obedece a los intereses de los afectados sino a otros.

Así las cosas, esos sindicatos dudan, discuten, someten a eternas deliberaciones y negociaciones más propias de un partido político que de un sindicato, cuestiones que jamás deberían ser discutidas en una asociación de trabajadores.
A los trabajadores se les defiende cuando han sido injustamente tratados, punto final, a partir de ahi, se planifica la lucha de la mejor manera para que estos no puedan pensar en ningún momento que están solos, desamparados, que su sindicato les traiciona, les vende.
Pero claro, no es esa la situación actual a la que nos enfrentamos en el Ayto., son pocos los sindicalistas de bien, que se atreven a mirar a los ojos de los responsables de personal y a decirles todo lo que se hace mal, todo el daño causado y todas las soluciones que deberían tomar y que existen, es raro encontrar ese nivel de compromiso, aunque no imposible.

Un grupo de trabajadores se ha organizado en plataforma, no sabemos muy bien si se entiende esto, pero se han hecho muchas cosas, hay importantes apoyos y no se esta filtrando ningún tipo de información, todo el que quiere saber como son las cosas, pregunta y se le informa, aunque la verdad duela, no se enmascara nada, esa es precisamente nuestra fuerza, que nadie nos engaña, nuestros portavoces tienen una única dirección. luchar por el no a los despidos, y a ello están invitados todos los que consideren que se han hecho mal las cosas con los trabajadores, ya sean los afectad@s, otros compañe@s, organizaciones sindicales, políticas, asociaciones de vecinos, responsables de los centros afectados, etc. Son muchos los que se han unido a nuestro grupo.

Debemos aclarar que cualquier crítica sindical o política que se ha hecho y que se hará seguro más duramente en el futuro, no obedece a ningún interés que no sea el del mantenimiento del empleo de unos trabajadores que han sido injustamente tratados y engañados. Que nadie vea intereses de organizaciones o personalismos de ninguna clase, los intereses espurios hay que buscarlos en la otra parte, por lo que, si algún nombre ha desfilado o desfila en el futuro por este espacio libre de defensa de los trabajadores, téngase en cuenta que la información es contrastada y lo que se busca con ello es la denuncia de la injusticia, la búsqueda de cualquier traición, venga de donde venga a los derechos de los trabajadores.

Por último, nuestro agradecimiento a ellos, a quienes si que se atreven a ir a los despachos de los responsables y señalarles su incompetencia, a quienes han escrito cartas a Recursos Humanos porque no comprenden como puede ser que ocurran estas cosas y no existan responsables por ello (de momento), a quienes nos apoyan y proponen soluciones coherentes, en las próximas acciones muchos ya han manifestado su apoyo, además de diversas asociaciones vecinales y responsables de centros educativos.

Se van a convocar paros, movilizaciones, asambleas, se informará puntualmente a la prensa y se denunciarán las politicas nefastas de mantenimiento del empleo que se han llevado por parte del Ayto. de Zaragoza entre otras acciones que nos están obligando a tomar nuestros querídos responsables que esperamos que salgan del ostracismo.  

ENLACE AL DOCUMENTO INFORMATIVO DE LOS PAROS (los que si se han atrevido)

miércoles, 24 de septiembre de 2014

DEL DESTIERRO AL CESE (Carta de un funcionario en lucha a Lola Ranera)



DEL DESTIERRO AL CESE

Nacimos con dos días de diferencia, y el ligero lapso de 17 años, tú el día de Santa Cristina y yo el de Santa Ana, así que podrías ser mi hermana muy pequeña.

    Era marzo  de 1976, aquél día corríamos por las calles de Madrid, perseguidos por la policía entre pelotas de goma y botes de humo, habían asesinado a varios compañeros de Vitoria, y la indignación y la rabia nos echaron  a las calles, para mantener como siempre una batalla desigual con las fuerzas de orden público.

Tú también corrías por las calles del Arrabal, abriendo los ojos a la vida, ajena a la maldad, y protegida por la inocencia de tus 6 años.

Precisamente a la edad que yo tenía entonces, tú iniciaste tu carrera sindical y política.

    La transición fue dura para los de mi edad, tantas ilusiones truncadas, cuántos compañeros se quedaron por el camino, imagínate que queríamos hacer la revolución y lo que conseguimos fue los Pactos de la Moncloa. No tuvimos ese pequeño momento de gloria, que otros países sí vivieron: Portugal con su revolución de los claveles por ejemplo.
Nosotros, vivimos pactos "necesarios" para salir de la oscuridad de 40 año de dictadura, con medidas tan revolucionarias como la amnistía de los que habían sido nuestros verdugos, o la restauración de la monarquía.

En todos estos años, tú te estabas formando como Graduado Social, y escalando puestos en la Unión General de Trabajadores.

     Si entonces hubieses trabajado en una empresa, hubieras vivido de cerca la caza de brujas que el nuevo orden democrático nos regaló. En las empresas, todos los que nos habíamos dejado ver, y no pertenecíamos al nuevo poder, fuimos perseguidos, concretamente la empresa donde trabajaba, la antigua telefónica (CTNE) me sancionó con un traslado forzoso que yo llame destierro a Mahón. Abandoné la empresa a la francesa, dando un portazo y sin mirar atrás.

      Desde entonces, hice todo lo que puede hacer un trabajador, `pequeños negocios, trabajos precarios, en fin mera supervivencia. Aquí en Zaragoza tuve mi familia y como tú, también tengo dos hijas.

     En todos estos años, no tengo espacio para enumerar todos tus logros, has llevado una carrera fulgurante dentro del partido, supongo que con los mismos principios que inspiraron tu decisión de trabajar como miembro activo en la Unión General de Trabajadores.

Y es aquí donde se encuentran nuestras vidas paralelas, en 2006.

Tú estabas a punto de ser nombrada Concejala Delegada de Régimen Interior y Delegada de Contratación y Patrimonio, Dios que largo título, y yo aproveche la oportunidad que me dio un buen lugar en la Bolsa de Empleo de Oficiales de Mantenimiento de nuestro Ayuntamiento.

        Estoy orgulloso de mi trabajo, un año y medio en Centros Cívicos y siete más en el Colegio de Educación Especial "Jean Piaget". Creo que he puesto mi granito de arena, para conseguir que este colegio esté considerado unos de los mejores de España.

        Estamos ya en 2013, siete largos años esperando unas oposiciones que no llegan, incluso el verano de 2013 U.G.T. aseguró que no salían. Y como por arte de magia, en noviembre las oposiciones salen, corriendo hay que ir a las academias, cueste lo que cueste, pagando pequeñas fortunas por una preparación casi imposible en el tiempo; hasta 200 euros al mes tuve que pagar por intentar prepararlas en una academia infecta en la calle Santa Isabel, sí, la del Sr. Conejero.

     Nos dieron tres mese escasos para ultimar la preparación y por fin llegó el Gran Día.

El tribunal, no se por qué motivos, se ha saltado el procedimiento, proponiendo unos test y unos casos prácticos de una dificultad que raya la mala fe. Te invito a que los analices y con la mano en el corazón, me digas si son justos o no. De hecho el 80% del colectivo ha suspendido, unos 50.
Las bases de la convocatoria, se han vulnerado, exigiendo conocimientos y habilidades matemáticas, y geométricas que nada tienen que ver con nuestro trabajo ni con las bases aprobadas.

      Distinta carrera la tuya y la mía, no es que te envidie. Supongo que tu trabajo también estará lleno de luces y sombras. Además en cuanto destacas un poco, la gente en este país, presupone que algo poco honrado habrás hecho para llegar. En el caso de los políticos, con el añadido de que seguro se han enriquecido de forma ilícita.

      Dicen en el pueblo, que te han propuesto para Alcaldesa, te felicito por anticipado. Una de las virtudes que a mi entender, debe tener un Alcalde, es estar cerca del pueblo, y comprender sus problemas, por eso me he atrevido a escribirte.

      Bueno Lola, si nadie lo remedia más o menos en Octubre estaré cesado, de hecho lo estoy ya, pero en diferido, como dice nuestra amiga Cospedal.

Esta carta tiene una finalidad, aparte del placer de escribirla. Estoy seguro que podéis cambiar el rumbo de los acontecimientos; alguna solución tiene que haber para el colectivo de oficiales de mantenimiento interinos.

     Te lo pido más por mis compañeros que por mí, porque si sumas 17 años a los tuyos,  verás que no me queda mucho tiempo de vida laboral.
Te lo pido también por nuestras vidas paralelas, y sobre todo por esa llamita de sensibilidad, que tenemos todos los socialistas en el corazón.

      En el tiempo que nos queda, mis compañeros y yo iremos programando todo tipo de actividades encaminas a convenceros de lo que para nosotros, ha sido una injusticia, comprenderás que es nuestra obligación luchar hasta nuestro último aliento, tú creo también lo harías.

     En la esperanza, que mis palabras sean bien recibidas, me despido con mis mejores deseos, para ti y tu familia.

                            José María Murugarren.






 POSDATA: Si lo deseas puedes escribir a mi correo: tierraestella@hotmail.com. Para entretenerte: te recomiendo que entres en funcionariosenluchazgzblogspot.com. Hay una carta para ti de Willian Wallace y otra de Rosalinda "de las mujeres de Shakespeare", ésta a lo Sindicatos, que creo pueden gustarte







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