lunes, 29 de septiembre de 2014

LA FEDERACIÓN DE BARRIOS TAMBIÉN APOYA A LOS FUNCIONARIOS EN LUCHA

La Plataforma de Funcionarios en Lucha contra los despidos del Ayto. de Zaragoza, continúa sin descanso exponiendo sus razones para que no se produzcan ceses allí donde se les escucha.
Son muchos los escritos recibidos de parte de asociaciones de afectados por los recortes en personal, entidades ciudadanas, sindicatos, etc.

En esta ocasión es la propia Federación de Barrios, la que se hace eco de nuestra reivindicación de "no a los ceses", poniendo nuestro logo en su balcón como muestra del interés de la Federación en que los Servicios Públicos de nuestra ciudad no se vean todavía más perjudicados por la "consolidación" del empleo de unos trabajadores que se van al paro.

Agradecemos a todas aquellas personas y entidades que apoyan a nuestro colectivo de trabajadores, ahora ya es dificil no dejarse a alguien, pero en este caso dedicamos el agradecimiento a las que han hecho posible que nuestro logo figure en un lugar de privilegio en el centro de Zaragoza.
Seguiremos informando de nuestros movimientos a medida que se vayan produciendo, los pilares se acercan y Zaragoza de vestirá de fiesta y reivindicación como ya hizo el Canal Imperial de Aragón.

GRACIAS A TODOS!!

Y A PESAR DE QUE AUN HAY QUIEN TIRA PIEDRAS (PINCHA)

viernes, 26 de septiembre de 2014

LA PLATAFORMA SE REUNE EN LA PLAZA DEL PILAR

Este viernes, algunos miembros de la plataforma de funcionarios en lucha del Ayto. de Zaragoza se han reunido en la Plaza del Pilar para informar a algunos ciudadanos, hacerse visibles y preparar las próximas acciones, paros, ruedas de prensa y demás.


Algunos de los participantes nos hemos tapado por temor a represalias y porque alguno que se autoinvita a esta fiesta, todavía piensa que no damos la cara, llevamos dándola desde el principio y a todas luces, mejor que algún profesional.
Si quereis vernos las caras en web de CGT estamos tod@s, que era broma, no tenemos nada que perder.

Se agradece la presencia y el calor de los que nos habeis acompañado hoy y se enviará oportuna convocatoria de las próximas acciones, a todos los que durante este tiempo nos habeís manifestado vuestro interés.

Comenzamos con los agradecimientos aunque damos esta semana de moratoria a los nombres propios que irán desfilando por aquí en el futuro de no resolverse esta situación, estos nombres irán acompañados de toda la información que disponemos y que ha sido y será denunciada oportunamente de sus relaciones, chanchullos y demás. Si, tenemos razones y las utilizaremos.

Agradecemos al Ayto. su política de Recursos Humanos que posibilita que 53 personas con una media de edad complicada (superior a 50 años) queden en el paro después de un proceso "decepcionante" según los defensores del mismo. Imaginad si lo calificamos nosotros.

Con leer la carta "Del destierro al cese" en este blog, para ver la realidad tan solo de uno de los afectados, de las renuncias e historia personal que queda encubierta en la frialdad de los números, de un procedimiento administrativo "normal", se hace uno idea de lo que ha sido y será esto.

Agradecemos a los responsables de los distintos servicios que nos han puesto en esta dificil situación por acción u omisión y que han conseguido que un nucleo de trabajadores se constituya al margen de sindicatos y luche por lo que consideran justo, sinceramente, muchos somos los que nos sentimos más a gusto entre una asamblea como esta de lo que nos hemos sentido a veces con las negociaciones entre empresa y sindicatos.

Es un privilegio haber conocido a muchos de los que hoy estaban y que no merecen en absoluto pasar por esto, por ellos y por otros, lucharemos hasta el final.

Gracias a todos los que habeis estado hoy.

PINCHA PARA VER NUESTRA RESPUESTA

jueves, 25 de septiembre de 2014

LOS ERRORES DEL SINDICALISMO ACTUAL (NO TODO) EN EL AYTO.

Basándonos en una noticia acerca de la rectificación de la postura de CCOO en una negociación de los trabajadores que no han aceptado la estrategia marcada por su sindicato y la han cambiado para que defienda realmente sus intereses laborales, nos tendríamos que replantear los trabajadores del Ayto. unas cuantas cosas.

ENLACE A LA NOTICIA

Los sindicatos son (o deben ser) organizaciones de trabajadores que defienden los derechos e intereses de los mismos, en el momento en el que se convierten en parte de la empresa, dejan de hacerlo o al menos dejan de hacerlo en toda su extensión (huelgas, lucha, negociaciones), ya que de algún modo están sujetos por la misma. Esto en el caso de la Administración Pública es más visible aún ya que los jefes no solamente se basan en términos económicos de ingresos y pérdidas, sino que entra en juego la política y eso influye y mucho desgraciadamente para los trabajadores a los sindicatos.

Esto explica la postura incoherente de algunos sindicatos en relación a los despidos de trabajadores, en la empresa privada esto se soluciona entre otras medidas, con dinero pagado por la firma de los ERE´s a los sindicatos que los facilitan (otra de las vergüenzas que los sindicalistas honrados deben soportar de este sistema absurdo), pero en la administración, todo queda enmascarado por una madeja de intereses personales, partidistas, etc. Que hacen que deban decir lo que les obligan a decir a los propios afectados aunque sea mirando al suelo, con el sonrojo de quienes han podido obtener por unos medios derechos laborales que ahora tienen que negarles a otros y además deben convencerles de que desistan en su lucha, de que no hagan nada, de que es lo normal, porque lo manda la empresa, porque lo decide alguien que no obedece a los intereses de los afectados sino a otros.

Así las cosas, esos sindicatos dudan, discuten, someten a eternas deliberaciones y negociaciones más propias de un partido político que de un sindicato, cuestiones que jamás deberían ser discutidas en una asociación de trabajadores.
A los trabajadores se les defiende cuando han sido injustamente tratados, punto final, a partir de ahi, se planifica la lucha de la mejor manera para que estos no puedan pensar en ningún momento que están solos, desamparados, que su sindicato les traiciona, les vende.
Pero claro, no es esa la situación actual a la que nos enfrentamos en el Ayto., son pocos los sindicalistas de bien, que se atreven a mirar a los ojos de los responsables de personal y a decirles todo lo que se hace mal, todo el daño causado y todas las soluciones que deberían tomar y que existen, es raro encontrar ese nivel de compromiso, aunque no imposible.

Un grupo de trabajadores se ha organizado en plataforma, no sabemos muy bien si se entiende esto, pero se han hecho muchas cosas, hay importantes apoyos y no se esta filtrando ningún tipo de información, todo el que quiere saber como son las cosas, pregunta y se le informa, aunque la verdad duela, no se enmascara nada, esa es precisamente nuestra fuerza, que nadie nos engaña, nuestros portavoces tienen una única dirección. luchar por el no a los despidos, y a ello están invitados todos los que consideren que se han hecho mal las cosas con los trabajadores, ya sean los afectad@s, otros compañe@s, organizaciones sindicales, políticas, asociaciones de vecinos, responsables de los centros afectados, etc. Son muchos los que se han unido a nuestro grupo.

Debemos aclarar que cualquier crítica sindical o política que se ha hecho y que se hará seguro más duramente en el futuro, no obedece a ningún interés que no sea el del mantenimiento del empleo de unos trabajadores que han sido injustamente tratados y engañados. Que nadie vea intereses de organizaciones o personalismos de ninguna clase, los intereses espurios hay que buscarlos en la otra parte, por lo que, si algún nombre ha desfilado o desfila en el futuro por este espacio libre de defensa de los trabajadores, téngase en cuenta que la información es contrastada y lo que se busca con ello es la denuncia de la injusticia, la búsqueda de cualquier traición, venga de donde venga a los derechos de los trabajadores.

Por último, nuestro agradecimiento a ellos, a quienes si que se atreven a ir a los despachos de los responsables y señalarles su incompetencia, a quienes han escrito cartas a Recursos Humanos porque no comprenden como puede ser que ocurran estas cosas y no existan responsables por ello (de momento), a quienes nos apoyan y proponen soluciones coherentes, en las próximas acciones muchos ya han manifestado su apoyo, además de diversas asociaciones vecinales y responsables de centros educativos.

Se van a convocar paros, movilizaciones, asambleas, se informará puntualmente a la prensa y se denunciarán las politicas nefastas de mantenimiento del empleo que se han llevado por parte del Ayto. de Zaragoza entre otras acciones que nos están obligando a tomar nuestros querídos responsables que esperamos que salgan del ostracismo.  

ENLACE AL DOCUMENTO INFORMATIVO DE LOS PAROS (los que si se han atrevido)

miércoles, 24 de septiembre de 2014

DEL DESTIERRO AL CESE (Carta de un funcionario en lucha a Lola Ranera)



DEL DESTIERRO AL CESE

Nacimos con dos días de diferencia, y el ligero lapso de 17 años, tú el día de Santa Cristina y yo el de Santa Ana, así que podrías ser mi hermana muy pequeña.

    Era marzo  de 1976, aquél día corríamos por las calles de Madrid, perseguidos por la policía entre pelotas de goma y botes de humo, habían asesinado a varios compañeros de Vitoria, y la indignación y la rabia nos echaron  a las calles, para mantener como siempre una batalla desigual con las fuerzas de orden público.

Tú también corrías por las calles del Arrabal, abriendo los ojos a la vida, ajena a la maldad, y protegida por la inocencia de tus 6 años.

Precisamente a la edad que yo tenía entonces, tú iniciaste tu carrera sindical y política.

    La transición fue dura para los de mi edad, tantas ilusiones truncadas, cuántos compañeros se quedaron por el camino, imagínate que queríamos hacer la revolución y lo que conseguimos fue los Pactos de la Moncloa. No tuvimos ese pequeño momento de gloria, que otros países sí vivieron: Portugal con su revolución de los claveles por ejemplo.
Nosotros, vivimos pactos "necesarios" para salir de la oscuridad de 40 año de dictadura, con medidas tan revolucionarias como la amnistía de los que habían sido nuestros verdugos, o la restauración de la monarquía.

En todos estos años, tú te estabas formando como Graduado Social, y escalando puestos en la Unión General de Trabajadores.

     Si entonces hubieses trabajado en una empresa, hubieras vivido de cerca la caza de brujas que el nuevo orden democrático nos regaló. En las empresas, todos los que nos habíamos dejado ver, y no pertenecíamos al nuevo poder, fuimos perseguidos, concretamente la empresa donde trabajaba, la antigua telefónica (CTNE) me sancionó con un traslado forzoso que yo llame destierro a Mahón. Abandoné la empresa a la francesa, dando un portazo y sin mirar atrás.

      Desde entonces, hice todo lo que puede hacer un trabajador, `pequeños negocios, trabajos precarios, en fin mera supervivencia. Aquí en Zaragoza tuve mi familia y como tú, también tengo dos hijas.

     En todos estos años, no tengo espacio para enumerar todos tus logros, has llevado una carrera fulgurante dentro del partido, supongo que con los mismos principios que inspiraron tu decisión de trabajar como miembro activo en la Unión General de Trabajadores.

Y es aquí donde se encuentran nuestras vidas paralelas, en 2006.

Tú estabas a punto de ser nombrada Concejala Delegada de Régimen Interior y Delegada de Contratación y Patrimonio, Dios que largo título, y yo aproveche la oportunidad que me dio un buen lugar en la Bolsa de Empleo de Oficiales de Mantenimiento de nuestro Ayuntamiento.

        Estoy orgulloso de mi trabajo, un año y medio en Centros Cívicos y siete más en el Colegio de Educación Especial "Jean Piaget". Creo que he puesto mi granito de arena, para conseguir que este colegio esté considerado unos de los mejores de España.

        Estamos ya en 2013, siete largos años esperando unas oposiciones que no llegan, incluso el verano de 2013 U.G.T. aseguró que no salían. Y como por arte de magia, en noviembre las oposiciones salen, corriendo hay que ir a las academias, cueste lo que cueste, pagando pequeñas fortunas por una preparación casi imposible en el tiempo; hasta 200 euros al mes tuve que pagar por intentar prepararlas en una academia infecta en la calle Santa Isabel, sí, la del Sr. Conejero.

     Nos dieron tres mese escasos para ultimar la preparación y por fin llegó el Gran Día.

El tribunal, no se por qué motivos, se ha saltado el procedimiento, proponiendo unos test y unos casos prácticos de una dificultad que raya la mala fe. Te invito a que los analices y con la mano en el corazón, me digas si son justos o no. De hecho el 80% del colectivo ha suspendido, unos 50.
Las bases de la convocatoria, se han vulnerado, exigiendo conocimientos y habilidades matemáticas, y geométricas que nada tienen que ver con nuestro trabajo ni con las bases aprobadas.

      Distinta carrera la tuya y la mía, no es que te envidie. Supongo que tu trabajo también estará lleno de luces y sombras. Además en cuanto destacas un poco, la gente en este país, presupone que algo poco honrado habrás hecho para llegar. En el caso de los políticos, con el añadido de que seguro se han enriquecido de forma ilícita.

      Dicen en el pueblo, que te han propuesto para Alcaldesa, te felicito por anticipado. Una de las virtudes que a mi entender, debe tener un Alcalde, es estar cerca del pueblo, y comprender sus problemas, por eso me he atrevido a escribirte.

      Bueno Lola, si nadie lo remedia más o menos en Octubre estaré cesado, de hecho lo estoy ya, pero en diferido, como dice nuestra amiga Cospedal.

Esta carta tiene una finalidad, aparte del placer de escribirla. Estoy seguro que podéis cambiar el rumbo de los acontecimientos; alguna solución tiene que haber para el colectivo de oficiales de mantenimiento interinos.

     Te lo pido más por mis compañeros que por mí, porque si sumas 17 años a los tuyos,  verás que no me queda mucho tiempo de vida laboral.
Te lo pido también por nuestras vidas paralelas, y sobre todo por esa llamita de sensibilidad, que tenemos todos los socialistas en el corazón.

      En el tiempo que nos queda, mis compañeros y yo iremos programando todo tipo de actividades encaminas a convenceros de lo que para nosotros, ha sido una injusticia, comprenderás que es nuestra obligación luchar hasta nuestro último aliento, tú creo también lo harías.

     En la esperanza, que mis palabras sean bien recibidas, me despido con mis mejores deseos, para ti y tu familia.

                            José María Murugarren.






 POSDATA: Si lo deseas puedes escribir a mi correo: tierraestella@hotmail.com. Para entretenerte: te recomiendo que entres en funcionariosenluchazgzblogspot.com. Hay una carta para ti de Willian Wallace y otra de Rosalinda "de las mujeres de Shakespeare", ésta a lo Sindicatos, que creo pueden gustarte







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lunes, 22 de septiembre de 2014

LAS CONSECUENCIAS DE LA FALTA DE PERSONAL

La falta de personal en la plantilla del Ayuntamiento es evidente, después de los procesos selectivos todavía lo será más ya que disminuirá todavía más el número de trabajadores debido al resultado de los mismos, supongo que esto no ha sido comunicado a los afectados directamente como las asociaciones de padres, los equipos directivos, usuarios de centros, etc.

      Esta imagen, de un colegio ayer, nos tememos que va a ser habitual en los colegios de Zaragoza.


LOS FUNCIONARIOS EN LUCHA BAJAN EL CANAL EN TORRERO

Una nueva jornada reivindicativa de la Plataforma de Funcionarios en Lucha, el pasado domingo 21, l@s oficiales de mantenimiento, acompañados de otros compañeros del Ayto. hicieron visible su reivindicación de NO A LOS CESES en la XXXII Bajada del canal.

Algunos de los funcionari@s en lucha con miembros de la organización, hubo gran participación durante toda la jornada, repartiéndose por todo el recorrido.

También se nos unieron dos funcionarios que son un poco parados (debe ser porque ya los han despedido), pero no se quisieron perder la ocasión de tratar de comunicarse con la corporación a ver si solucionan lo suyo, seguramente no será la última vez que nos acompañen.


                                            Nos ayudaron en lo que les dejaron, por cierto.

Uno de ellos tuvo una actuación más destacada, atrayendo la curiosidad de muchos que fueron puntualmente informados de la magnífica política de personal del Ayuntamiento de Zaragoza y su extraño concepto del mantenimiento del empleo.



Varios de nuestros portavoces, hablaron con los medios de comunicación presentes en el lugar, que recibieron también puntual información de la situación en el colectivo y de la posición de los responsables de personal.

ENLACE A NOTICIA DE HERALDO DE ARAGON

Más tarde, llegaron los indios y también escucharon nuestras reivindicaciones, haciéndolas suyas y llevando nuestros carteles en su nave en el descenso, la verdad es que fueron varias las embarcaciones que llevaron el mensaje de los funcionarios en lucha por todo el canal, pero todos fueron comprensivos con nuestra situación.





                   La jornada dio para mucho, incluso hubo alguna familia que vino a reivindicar unida.



 Los puentes y el canal, fueron testigos mudos de las diferentes luchas y reivindicaciones que descendiendo por el cauce del agua, lentamente, tan lentamente como se les acaba el tiempo al Gobierno de Zaragoza para dar la cara ante nosotros, no nos podíamos imaginar lo que nos esperaba al final del recorrido, una multitud de personas, vecin@s de los barrios de Torrero y La Paz, nos esperaban para darnos la oportunidad de volver a explicar, esta vez a todos lo oyentes nuestra situación.

PINCHA AQUI PARA VER EL VIDEO DEL ACTO FINAL DE LA BAJADA

Es necesario agradecer a los miembros de la organización de la AA.VV. de Torrero, por su colaboración, su implicación y comprensión en todo momento con nosotros, os deseamos muchos años de jornadas tan agradables como la de ayer y que la República Independiente de Torrero, siga ayudando y dando cobijo a los que como nosotros no lo encontramos en otros sitios.


Esperamos no haber dejado nada, invitamos a todos los compañer@s de nuestro colectivo y de otros a que pierdan el miedo, ya que en el futuro pueden ser otros si no empiezan pronto, la Plataforma está a disposición de todo el que quiera luchar a nuestro lado.
No vamos a hacer distinciones entre quienes nos apoyan, cualquier ayuda es bienvenida venga de donde venga, repetimos que solamente somos un grupo de trabajadores defendiendo su puesto de trabajo.

Próximamente la Plataforma de Funcionarios en Lucha convocará además de los paros previstos por los sindicatos que nos apoyan, concentraciones semanales donde podrá cualquiera acercarse para conocer de primera mano la situación.



viernes, 19 de septiembre de 2014

INTERVENCIÓN DE LA PLATAFORMA EN UN ACTO DE PEDRO SANCHEZ


Después de tres meses en los que el Gobierno de Zaragoza, no ha tenido ningún tipo de respuesta o conversación con los 53 afectados por los próximos ceses de oficiales de mantenimiento, existiendo plazas vacantes y superávit en las cuentas de personal. Varios compañer@s de la plataforma, han decidido probar a ver si por las altas esferas del PSOE son más receptivos a nuestras reivindicaciones.

Además de estar con Pedro Sanchez y explicarle la dificil situación a la que nos ha llevado el Ayto. de Zaragoza, que ha firmado hace menos de un año un pacto de mantenimiento del empleo en el que se prohibia a si mismo cualquier tipo de actuación que fuese directamente en contra de los trabajadores, se ha podido realizar una intervención directa a la que ha contestado con cierto interés y ha acordado estudiar el asunto en profundidad.
Lo que se ha realizado con los últimos exámenes, anunciados como de concurso y consolidación, supondrá según el Ayto. el cese o despido del 80% de la plantilla de oficiales de mantenimiento en el Ayuntamiento, batiendo todos los records de pérdida de empleo directo en la historia de la democracia en Zaragoza.

Todo esto en un momento como el actual y con los servicios bajo mínimos por la tasa de reposición 0 que ha hecho que en el Ayuntamiento de Zaragoza se presten los mismos servicios que hace cinco años con 900 funcionarios menos.

Parece ser que el Secretario General del PSOE, se ha llevado de recuerdo una de nuestras camisetas, esperamos que tome buena nota de nuestra dificil situación y busque la manera de inducir al dialogo a quienes no han tenido hasta ahora ninguna voluntad, ofrecemos a los concejales del Ayto. la oportunidad de adquirir alguna más, que todavía quedan, a ver si llendo a la moda de la Plataforma, se sensibilizan un poco más.




miércoles, 17 de septiembre de 2014

BUSCANDO AL DESPEDIDO (18)

Una nueva puesta en escena de la realidad de los despedidos del Ayto. donde la comunidad escolar siente como suya la pérdida de los trabajadores a manos de una empresa que nos ha engañado una y otra vez, para después burlarse de nosotros con un proceso malicioso, culminando con unos ceses que, en cualquier otra empresa serían ilegales (plazas vacantes, presupuesto en superávit, etc), pero que en un Ayuntamiento progresista y de izquierdas, es perfectamente comprensible y legal que más de 50 personas terminen en el desempleo.






Esperemos que reine la responsabilidad política y sean conscientes del gran peso que soportan en todo esto, y hacia donde se dirigirán todas las miradas de seguir por este camino de decirnos que no se entorpecerá la búsqueda de una salida y por otro lado defender el "coste cero" pactado de antemano con la corporación. ¿A cambio de que?

Ahora los ceses están cerca, nadie se puede llamar a engaño.


martes, 16 de septiembre de 2014

CONVOCATORIA DE PAROS!!

Se informa a trevés de nuestro blog, que el colectivo de oficiales de mantenimiento interinos (centros cívicos y colegios), ante la negativa de la corporación municipal a adoptar cualquier postura diferente a la mantenida en los últimos años, con la consiguiente pérdida de puestos de trabajo y el despido directo de decenas de trabajadores, en unos procesos bastante chapuceros y viciados, donde han prevalecido intereses de terceros antes que los de los trabajadores y servicios afectados.

Por todo ello, próximamente se convocarán paros, como medida de presión y para informar a la prensa y a la ciudadanía de las políticas neoliberales impulsadas por el Gobierno de Zaragoza.

Esperamos que los responsables políticos entiendan nuestro mensaje de lucha por el derecho al trabajo, cuando hay trabajo de sobra y también dinero para lo que quieren.

No seremos los únicos en irse al INAEM, ya lo hemos repetido en diversas ocasiones. ¿Tal vez algún político o funcionario con mala conciencia está dispuesto a acompañarnos?



domingo, 14 de septiembre de 2014

EN MADRID (PP) SE ABUSA DEL INTERINO... ¿Y AQUI?

La cruda realidad del interino en Madrid no es distinta a la nuestra.

Los profesores de Madrid han hecho un video de denuncia del trato recibido por los interinos en las listas y en la gestión de bolsas de empleo de contrataciones temporales, esto nos suena mucho a los interinos de una administración que fomenta el mantenimiento del empleo, los servicios públicos y el empleo de calidad.

¿A que no sabéis que sindicato ha hecho el trabajo sucio en Madrid?

PINCHA AQUI PARA VER VIDEO

NOTICIA DEL HERALDO HOY

Heraldo de Aragón 14 de septiembre de 2014

Leo con estupor esta noticia en que el  Coordinador de IU "Luchará contra el desempleo", que pena que sólo lo hagan en la DGA y no en el Ayuntamiento de Zaragoza donde co-gobiernan con el PSOE. 
A Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Zaragoza les parece correcto y por supuesto legal que se produzcan en menos de 2 meses el despido de 53 trabajadores temporales y no hagan nada para evitarlo, pero en DGA luchan enconadamente contra el neoliberalismo.

Deberían de informar con más exactitud al jefe Adolfo Barrena para no ser tan contradictorios.
 
 
 
 

viernes, 12 de septiembre de 2014

¿DONDE ESTA EL FUNCIONARIO EN LUCHA?

En esta nueva sección, además de "Buscando al despedido", podeis haceros selfies y enviarlas en diferentes lugares o con diferentes personas, tiene premio la más arriesgada o creativa.  No nos podemos imaginar una foto con Juan Alberto Belloch y la camiseta de moda de la plataforma.

A los concejales de IU, si son buenos les dejaremos que se hagan una foto con nosotros cuando toque.

Bueno, aquí van las primeras.


                                   Ahí queda eso, a ver como estamos de fotos comprometidas.

LOS FUNCIONARIOS EN LUCHA, SIGUEN LUCHANDO

Ante la situación ocurrida después de una oposición con un pacto de mantenimiento del empleo entre corporación y sindicatos, centenares de plazas vacías, además de un cacareado superávit en las arcas de personal debido a jubilaciones, no cubrir bajas, estirar plantillas, etc. Y finalmente todo termina con que de 65 plazas hay 54 despidos, lo único que pueden hacer los trabajadores para defenderse de una tropelía semejante, es seguir trabajando.

En este caso, los compañeros funcionarios en lucha nos envían textos de apoyo escritos por asociaciones de padres y madres, también por equipos directivos que conocen la injusticia tan terrible que han tenido que soportar.

Los responsables de personal, tanto políticos como altos funcionarios, deberían pensar que detrás de un intercambio de cromos como el que se ha hecho, hay personas con cara y ojos, hay dramas personales y hay mucho sufrimiento y esfuerzo.

No obstante, consideramos que la via de la conversación esta casi terminada, y toca hacerse oír, y lo haremos tan alto y tan fuerte que ya veremos si algún miembro del Pleno no nos acaba haciendo compañía en las filas del INAEM. Sería una buena compañía de desempleo ya que tendríamos buena conversación con los entresijos de esta casa que parecen no tener fin.

Son solamente algunas muestras, junto con otras las iremos haciendo públicas y gestionando según sea necesario.
Queremos formar parte de la participación ciudadana de Zaragoza con nuestras reivindicaciones, esperamos que desde Participación Ciudadana nos escuchen y entiendan la gravedad de la situación, y que no se dejen engañar por quienes no darán la cara en el futuro ni responderán de sus actos ante la justicia.

PINCHA PARA EL MUNDO LIBRE DE LOS FUNCIONARIOS EN LUCHA

NOTICIA DE HOY EN EL PERIODICO

Tampoco hay mucho que comentar a la noticia en cuestión ya que habla por si misma, pero el concejal de I.U. en el Ayto de Zaragoza Sr. Raúl Ariza, parece que tiene más clara la estabilidad y el mantenimiento del empleo cuando se trata de empresas que cuando se trata del propio Ayuntamiento, aunque el dinero salga igualmente del bolsillo del contribuyente. Resulta fácil señalar a las empresas como los malos de la pelicula cuando en la propia administración que gobiernan, fomentan y apoyan políticas de "coste cero" que en realidad suponen el despido real de trabajadores y la merma de las plantillas, eso sin contar los intereses personales en esos despidos.

Desde la plataforma de funcionarios en lucha, nos alegramos de la política de defensa de los trabajadores en general (Jacob Delafon, Jardineros, TUZ), pero lamentamos que eso sea perfectamente compatible en el ideario progresista del gobierno con el despido de funcionarios después de muchos años sin oportunidades para consolidar empleo, en un proceso oscuro sobre el que no esta todo dicho, el tiempo dirá.



                                                           
PINCHA AQUI PARA VER LA NOTICIA

miércoles, 10 de septiembre de 2014

NOTICIA DE HOY EN EXPANSION

El sindicato CCOO defiente el empleo de calidad en Aragón, sería bueno que desde el gobierno de izquierdas del Ayuntamiento de Zaragoza reflexionen acerca de las propuestas y la líneas maestras defendidas por algunos sindicatos y partidos ya que la amortización  de plazas, los traslados forzosos y el despido de trabajadores ha sido la política general de los últimos años sin que nadie, ni partidos del co-gobierno, ni de la oposición, ni sindicato alguno hayan podido frenar de alguna manera esta situación continuada.

Empresas como Moncobra hacen de su funcionamiento un doble ataque, por un lado ocupan el lugar donde, de hacerse bien las cosas en los servicios municipales, estarían los trabajadores del Ayto. ahorrando con ello dinero y por otro lado, una vez conseguido este objetivo, se subcontrata a empresas externas a las que se paga poco y mal por lo que al final, el dinero se lo queda el intermediario y al ciudadano se le multiplica la factura, como siempre. ¿Porque será? Tal vez intereses espurios hacen que todo esto no sea fruto de la casualidad, si es que hay cosas que se ven de lejos.
 

ENLACE A LAS POLÍTICAS PROPUESTAS POR CCOO (NO SIEMPRE)


BUSCANDO AL DESPEDIDO (17)

Otro compañero en acción ya en el primer día de cole, dándonos a todos una lección y buenas ideas de como hacer las cosas.

Vamos sumando esfuerzos, pero todos van en la misma dirección, seguro que en todos estos colegios  y van ya 17, nadie tiene la menor duda de cuál es el problema que hay en el Ayto. y de quienes son los culpables.

Lamentablemente en el propio Ayuntamiento todavía hay dudas de si son churras o merinas, de si la culpa la tienen los aprobados por aprobar, los suspendidos por suspender, el tribunal por examinar, los sindicatos por lo otro o quién.

Nosotros no tenemos ninguna duda de que no hay excusas para hacer lo que han hecho y no las hay para cesar a uno solo de los interinos, han sembrado durante tantos años tanto estirando plantillas, no cubriendo bajas ni vacantes, etc que ahora recogen su cosecha con unas plantillas repletas de plazas sin ocupar (también llamadas vacantes), que no son excusa para despedir a nadie, incluso algún juez ya lo dice por escrito en sentencia, intuímos que no será el último.
 Todo esto unido a una auténtica mala fe, nunca antes exhibida en una oposición y mucho menos estando en juego que decenas de personas se fueran a la calle, ha hecho que las subidas y bajadas de notas de corte, los exámenes que nada tienen que ver con el temario, los intereses espurios de quienes disponían de información privilegiada, han hecho que estemos como estamos.

A partir de estas premisas, todo lo demás habiendo firmado hace tan solo unos meses un pacto por el mantenimiento del empleo, es pura demagógia, ni progresismo, ni políticas públicas, ni nada, puro neoliberalismo donde solo cuenta el vil metal.

Harían bien en escuchar alguna vez a los interesados antes de tomar decisiones y así no se meterían en estos jardines llenos de cardos.

Enhorabuena a todos los funcionarios en lucha, para nosotros ya solo queda un camino y es el de la dignidad, para evitar quedar como los tontos de la película, ánimo y a seguir trabajando juntos.

 
 RECOGIENDO FIRMAS DE APOYO E INFORMANDO A LOS QUE SUFRIRÁN LAS CONSECUENCIAS DE LA PÉSIMA GESTIÓN DE PERSONAL 
                                

BUSCANDO AL DESPEDIDO (16) LOS FUNCIONARIOS EN LUCHA EN ACCIÓN

Esta vez, nuestro compañero funcionario en lucha, ha pasado a la acción tal y como se puede ver, despertando el interés de la comunidad escolar e incluso de los periodistas.

                                                       VAMOS CON BARRIO SÉSAMO

                                                                       DENTRO


                                                                     FUERA

  
                                                MUY, MUY FUERA, A LA VISTA VAYA.

No sabemos lo que estamos haciendo mal, pero el mensaje esta muy claro, Sres. del Gobierno, ya nos dirán cuando paramos.

BUSCANDO AL DESPEDIDO (15)

Ya vamos por 15 puntos de información de los funcionarios que van a ser despedidos, donde se informará de diversas formas, con pancartas, con carteles, panfletos o a grito "pelao", de la injusticia que se va a cometer con los trabajadores para ahorrar y gastarlo en otras cosas.




                                ESTAMOS UN POQUITO HARTOS DE HIPOCRESÍA


BUSCANDO AL DESPEDIDO (14)

Esta vez nuestro compañero funcionario en lucha, ha decidido decorar el exterior del centro de una manera que pega mucho con la estética urbana que muestra la tapia, seguro que serán muchos miembros de la comunidad escolar los que se interesarán por lo que anuncia ese cartel.

Magnífica forma de celebrar el día del inicio del "cole".



BIENVENIDO A LA JUNGLA DE LOS FUNCIONARIOS EN LUCHA

martes, 9 de septiembre de 2014

BUSCANDO AL DESPEDIDO (13)

Nueva foto de una decoración en un edificio que anuncia que, no estamos solos y que en ese lugar de trabajo hay un "funcionario en lucha" dispuesto a contar su particular odisea por las miserias del mantenimiento del empleo.

En este caso parece un edificio bastante nuevo, lo cual demuestra el buen hacer de nuestro grupo creativo, que logran decoraciones que van bien con cualquier tipo de lugar, siempre que exista injusticia con el trabajador en cuestión.





Ánimo luchadores, hay que seguir decorando.



BUSCANDO AL DESPEDIDO (12)

Esta vez la imagen vale más que mil palabras, será que estos trabajadores no lo hacen tan mal para merecer el absoluto desprecio de sus responsables funcionarios y políticos, lavándose las manos en un proceso que no ha consolidado mucho empleo que digamos.

Enhorabuena a los luchadores de hoy, que han movilizado a un numeroso número de miembros de la comunidad escolar, que les apoyan en su reivindicación, magnífico trabajo y nuestro agradecimiento a todos los que nos apoyan.


Ánimo que comienza el curso.

QUE NO NOS CREEMOS NINGÚN CUENTO, PINCHA PEDAZO DE TRONCOCONO!!!

LOS NIÑOS EN BARRACONES Y LOS FUNCIONARIOS AL PARO. JUSTICIA SOCIAL!!!

Hoy en el Heraldo de Aragón, se denuncia que algunos colegios de Zaragoza tienen una situación precaria, lo cual ya es bastante lamentable de por si, con centenares de niños y familias sufriendo las consecuencias.
No nos podemos imaginar entre unos y otros, si no les importan los usuarios de los colegios, en que lugar queda lo que les importan los trabajadores que hacen el mantenimiento y atención al público en los colegios. Podemos imaginar que no les preocupa demasiado la situación a la que enviarán a los oficiales de mantenimiento no agraciados por los troncoconos y las bóvedas de cañón.



Recomendamos que para el próximo examen del Ayto, comiencen a estudiar los opositores trigonometría, matrices, logaritmos neperianos y derivadas o bien que compren lotería, que seguramente tienen más posibilidades de que les toque algo que estudiando para un examen de los grupos inferiores de la administración municipal.

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lunes, 8 de septiembre de 2014

NUEVA NOTICIA HERALDO HOY 09/09/2014

Lamentablemente las noticias dan la razón a quienes pensamos que hay un trasfondo económico en todo lo que ha pasado con los oficiales de mantenimiento.

El metal, el vil metal hace que el Ayuntamiento juegue a los cromos con los trabajadores, así, se entiende que, si hay una partida para pagar unos sueldos en base a un número de trabajadores por centro en función del número de alumnos de los mismos, no pueda ser el Ayto. el que decida que en un edificio en el que debe tener dos trabajadores, solamente haya uno, ya que si tiene esa potestad, esta incumpliendo la ley.

Por otra parte, si tiene esa capacidad de poner menos trabajadores de los necesarios, es lógico pensar que al igual que una empresa privada, haga uso de este derecho (no creemos que lo tenga) hasta los límites de la plantilla y utilice procesos de selección para todavía ir más lejos y amortizar plazas de otros servicios aprovechando que el Ebro pasa por Zaragoza.

Pero, todavía es más sorprendente que a la hora de reclamar dinero a otras administraciones, lo cuál es exigible y nos parece correcto, no descuenta ni un sólo euro de los que se ha ahorrado durante estos años de no cubrir bajas, jubilaciones, etc.

Desde la Plataforma de Funcionarios en Lucha, nos parece bien que el Ayuntamiento reclame al Gobierno de Aragón la parte comprometida legalmente para mantenimiento de los colegios y centros educativos, pero nos parece que, tanto unos como otros deberían dejar de utilizar a los trabajadores como medio de presión y ahorro, unos no pagando la parte que corresponde y otros no pagando todos los sueldos que tienen obligación de pagar.

¿Tan difícil es, Sres del Gobierno de Aragón y de Zaragoza, dejar de utilizarnos como moneda de cambio y de perjudicar a miembros de la comunidad educativa por la falta de personal?

Desde nuestra plataforma, no dudaremos en señalar a quien consideremos responsable de nuestra situación, sabemos quienes nos la han jugado con los procesos selectivos y con la mala gestión de las plantillas para un ahorro directo del capitulo 1, pero entendemos que la lucha política entre DGA y Ayto. no debería perjudicar nunca a los trabajadores como lo ha hecho.

La cuestión es que si el Ayto. reclama lo que le pertenece, también deberá prestar los servicios a los que se compromete en la misma medida, que la D.G.A. pague lo que debe de una vez y que el Ayto. cubra todas las plazas vacantes de la plantilla sin andarse por las ramas.

ENLACE A LA NOTICIA DEL HERALDO

DESPIDOS Y MANTENIMIENTO DEL EMPLEO SON CONCEPTOS OPUESTOS.



DESPEDIMOS TRABAJADORES PORQUE NOS APETECE.
 SE BUSCAN COLABORADORES.
 El 5 de septiembre de 2014 en la página web del Ayuntamiento de Zaragoza (http://www.zaragoza.es/oferta/) aparece un nuevo aviso, surgido como los caracoles cuando llueve, sin ninguna explicación del porqué y más de un año después de terminar el proceso de oficiales polivalentes.
Dicha sentencia con fecha 31 de marzo de 2014 se aplica 5 meses después dando la razón a los recurrentes y dando como respuesta correcta en el primer ejercicio del concurso-oposición de oficial polivalente a la respuesta nº 9 como C.  Anulando los decretos emitidos por la Consejería de Participación Ciudadana y Régimen Interior y señala que inicialmente el Tribunal Calificador dio como válida esta respuesta pero después indicó que era la A, en lugar de anularla y optar por una pregunta reserva. Con lo cual, los demandantes no superaron la nota de 5,5 necesaria para realizar el segundo ejercicio.
Dicha sentencia procede a elevar la nota de los recurrentes a 5,5 y por ello tienen derecho a realizar el segundo examen pero para que no haya más perjudicados, no dispone la corrección de todos los ejercicios realizados (todos los opositores) y no obliga a repetir este segundo examen, lo que podría suponer un perjuicio mayor para aquellos que ya han sido nombrados funcionarios de carrera.
Se basa en no tener que repetir este segundo examen, ya que, queda demostrado según nota de la Jefa del Servicio de Gestión-Económico-administrativa de Recursos Humanos QUE EXISTEN 23 PLAZAS VACANTES DE OFICIAL POLIVALENTE.
EN NINGÚN CASO ERA NECESARIO DESPEDIR A 17 FUNCIONARIOS INTERINOS.
 Expuesto todo esto, queda claro que el Ayuntamiento de Zaragoza despide trabajadores por que le apetece, ya que existen vacantes en todos los servicios y  no es una pugna entre trabajadores, opositores o aprobados y no aprobados.
Para continuar despidiendo trabajadores se han quedado sin argumentos, por ello necesitan tu colaboración.

Zaragozano.